Юрист Александр Хаминский, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области, предупредил, что досрочные выплаты годовых бонусов без веских причин могут быть расценены судом как получение необоснованной налоговой выгоды, что повлечет за собой доначисление налогов работнику и штраф для компании.
«Если выплату произвести в ноябре-декабре текущего года, максимальная ставка НДФЛ составит 15%. Если те же операции произвести после Нового года, налог на доходы некоторых категорий сотрудников может увеличиться до 22%… В отсутствие деловой цели изменения обычной деятельности, направленные исключительно на снижение налоговых обязательств, будут признаны налоговым органом, а затем и судом, как получение необоснованной налоговой выгоды», — сказал Хаминский.
Юрист подчеркнул, что согласно позиции Верховного суда, компании имеют право выбирать свою бизнес-модель и вносить в нее изменения, если это имеет под собой деловую цель. В этом случае экономия на налогах будет считаться законной.
По словам Хаминского, для подтверждения своих выводов налоговые органы могут проверить порядок начисления и выплаты годовых бонусов за прошлые годы, который обычно прописан в трудовых договорах и внутренних положениях о премировании.
«Сведения о фактических датах выплат содержатся в регистрах бухгалтерского учета, платежных ведомостях и банковских выписках. Так что, при выявлении несостыковок компания будет привлечена к ответственности как налоговый агент с взысканием штрафа в размере 40% от суммы сокрытого налога, а с работников взыщут недоимку по НДФЛ», — рассказал юрист.
Добавить комментарий