Бизнес

Интерес к покупке строительных компаний вырос на 36%

Спрос на приобретение готовых бизнесов и франшиз на популярном сайте объявлений Авито продолжает увеличиваться: за первый квартал 2024 года спрос вырос на 3% по сравнению с последним кварталом 2023 года. Согласно анализу, самыми популярными категориями стали пункты выдачи заказов (ПВЗ) — 28%, предприятия общественного питания — 18% и интернет-магазины — ...

Число открытых позиций в сфере продаж увеличилось на 26% за первые три месяца текущего года

В первом квартале 2024 года количество вакансий в сфере продаж увеличилось на 26% по сравнению с предыдущим годом, а предложения от работодателей выросли на 21%, как показало исследование Авито Работы, ознакомившее с этим Бизнес-секреты. Особенно высокий спрос был замечен на позиции операторов колл-центра, количество вакансий которых увеличилось в 3,5 раза. ...

Авито Работа представила «Бригаду HR-помощи»

Команда Авито Работа запустила проект «Бригада HR-помощи» для помощи малым и средним компаниям при найме сотрудников в условиях дефицита кадров. На специальной странице собраны материалы, инструкции и чек-листы по теме найма кадров. В рамках проекта предприниматели могут участвовать в розыгрыше консультации HR-эксперта от Авито. Согласно данным компании, в большинстве микропредприятий ...

Совет директоров МТС утвердил новую дивидендную политику

Совет директоров ПАО «МТС» рекомендовал утверждение выплат дивидендов за 2023 год на уровне 35 рублей на каждую обыкновенную акцию. Эту информацию озвучила сама компания. Годовое собрание акционеров МТС, где будет обсуждаться вопрос о дивидендных выплатах, назначено на 26 июня и будет проводиться в дистанционном формате. Дата закрытия реестра акционеров, имеющих право на участие в собрании и получение дивидендов, запланирована на 3 июня и 16 июля соответственно. ...

Руководители в сфере HoReCa считают традиционную систему оценки персонала устаревшей

Исследование, проведенное сервисами SteadyControl HoReCa и hh.ru, показало, что 43% руководителей в сфере HoReCa (гостиничный и ресторанный бизнес) считают традиционную систему оценки персонала неэффективной. Традиционные методы оценки персонала, основанные на отзывах, тайных покупателях и мнениях руководителей, могут быть субъективными и предвзятыми. Руководители ищут более объективные и точные способы оценки производительности ...